Wenn Sie eine Behinderung haben, müssen Sie sich wie jeder andere vor
einem Bewerbungsgespräch gründlich vorbereiten. Finden Sie alles was
möglich ist über die Firma heraus. Lesen Sie Ihr Bewerbungsschreiben
noch einmal durch und versuchen Sie die Fragen, die Ihnen gestellt
werden könnten, vorher zu sehen. Bereiten Sie einige Fragen vor, die
Sie stellen können. Zeigen Sie eine positive Einstellung zu sich
selbst und Ihren Fähigkeiten. Sie werden den Interviewer davon
überzeugen müssen, dass Sie die Qualifikationen und die Motivation
besitzen, um den Job gut zu machen, und dass Sie in die
organisatorische Struktur der Firma und zur übrigen Belegschaft
passen. Präsentieren Sie sich als Mensch mit Fähigkeiten, der zufällig
eine Behinderung hat. Der Interviewer soll mit Ihrer Behinderung
zwanglos umgehen können. Denken Sie daran, Sie wollen ihnen zeigen,
dass man sich an Ihre Behinderung gewöhnen kann. Erklären Sie, wie Sie
all jene Aufgaben, die im Job auf Sie warten, meistern wollen, und
sagen Sie - wenn nötig - welche kosteneffiziente Technologie Sie
vielleicht benötigen. Sie sollten sich ordentlich kleiden und am Tag
des Bewerbungsgesprächs früh genug von zuhause weggehen. Seien Sie zu
allen Firmenangestellten höflich. Bleiben Sie während des
Bewerbungsgesprächs immer aufmerksam. Lügen Sie nie bei einem
Bewerbungsgespräch. Ihre Körpersprache, der Tonfall Ihrer Stimme oder
die Worte, die Sie verwenden, werden Sie verraten.